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我國首批健康服務業職業經理人誕生

我國首批健康服務業職業經理人誕生


近日,由中國職業經理人協會主辦、北京世健聯健商醫學研究院承辦的首期健康服務業職業經理人資質評價培訓班,順利完成學習并通過考試評價,標志著我國首批健康服務業職業經理人的誕生,填補了我國健康服務業職業經理人才的空白,我國健康服務業管理人才即將步入全新的職業化發展新階段。

一、時代呼喚健康服務業職業經理人

《“健康中國2030”規劃綱要》提出“把人民健康放在優先發展的戰略位置,加快推動健康服務業發展,促進形成內涵豐富、結構合理的健康產業體系,到2030年健康服務業總體規模要到達16萬億”。《健康中國行動(20192030年)》以及人力資源和社會保障部、國家衛生健康委等21部委聯合制定的《促進健康產業高質量發展行動綱要(2019-2022)》提出“實施健康產業人才提升工程,加強健康產業人才培養”。這是黨中央、國務院對發展健康服務業,加強健康產業人才隊伍建設提出的新要求,健康服務業將步入快速發展軌道和高速增長階段,成為推動我國經濟轉型升級和高質量發展的新引擎、新動能;大健康產業人才也將進入大開發、大發展時代。據有關專家預測,未來10年,我國健康服務業需要各類人才3000萬,其中職業經理人才需求將成井噴趨勢。


二、中高端人才是健康產業發展的重要支撐

產業發展,人才先行,中高端人才是企業的核心競爭力,健康產業發展同樣需要中高端人才的支撐。負責健康服務業職業經理人項目教學培訓的北京世健聯健商醫學研究院魏躍院長指出,大健康產業及健康服務業的發展,離不開人才的培養,尤其是中高端管理人才的培養。健康服務業職業經理人才培訓選拔對象范圍比較廣泛,覆蓋健康體檢、健康養老、健康保險、健康旅游、保健品、運動健身、中醫健康、休閑養生、遠程醫療等行業以及健康管理服務與健康產品等機構中從事專業技術管理、營銷管理、客戶服務管理、項目管理等中高級經營管理人才。

三、新穎的課程體系贏得學習者青睞

來自陜西省健康管理行業促進會會長楊彥玉同學深有感受,他說:“通過世健聯在線教育平臺錄播的課程進行系統化、專業化的學習,完善了自我知識體系,豐富了業務知識,提升了管理能力”。麥肯錫國際健康總裁樊琴學員認為,線上集訓一個半月周期學習時間靈活方便,其中錄播課程學習進度可自由掌握,直播課程在周末晚間時段進行,實現了工作與學習兩不誤、兩促進。健康服務業職業管理人才項目發展中心副主任劉躍權透露,健康服務業職業經理人系列課程都是在疫情期間完成的,發動了40多位專家和企業家,16家城市同步錄課,三個視頻編輯小組經過了一個季度辛苦奮戰才打磨而成,該套課程內容及學習形式贏得了參加學員一致好評。

四、專業技能到思維模式全面升級

世健聯在線教育平臺除有豐富的錄播課程外,在一年內不定期邀請專家、企業家直播分享,互動交流。來自武漢的劉波同學尤其對這種平臺邀請很多專家大咖稱贊有加,通過這種直播課程,能與資深專家、實戰導師、商業領袖深度對話,提升管理水平和領導藝術。來自北京維康管理公司董事長姜永峰透露,世健聯的老師們很負責任,每天很晚都在一對一溝通和督導,課程具有靈活性,錯過時間可以通過回放多次學習。通過導師陪伴、社群服務、學習打卡、學友互助等多種方式,打造沉浸式學習模式。通過線上集訓,最終實現從專業技能到思維方式的全面升級。

五、多維度評價體現職業經理人素質

為貫徹落實中辦、國辦《關于分類推進人才評價機制改革的指導意見》有關精神,根據中國職業經理人協會《職業經理人才職業資質社會評價工作指引(2018)》和《職業經理人才職業資質社會培養工作指引(2018)》,中國職業經理人協會健康服務業職業管理人才項目發展中心與北京世健聯健商醫學研究院聯合推出《健康服務業職業經理人》資質評價培訓課程。中國職業經理人協會副會長兼代理秘書長陳軍介紹說,健康服務業職業經理人的評價采取專業知識考試與綜合素質評價相結合的方式進行,考核評價內容包括:健康服務業職業經理人職業經歷、職業業績、職業素養、知識及技術、能力及技能、企業文化建設等六個維度。對學員的考試評價除注重其掌握健康服務業的專業知識、基本管理技能和先進管理理念外,尤其突出其在實際工作中所需素養、能力以及所做出業績的考核評價。

六、健康服務業職業經理人走進新時代     

2020年7月底我國首批健康服務業職業經理人將獲得評價認定,并取得中國職業經理人協會頒發的相應等級職業經理人才資質評價或崗位(專業)能力證書,標志著我國首批健康服務業職業經理人誕生。根據項目發展目標,將逐步推出職業經理人才系列培養計劃,包括通用類、崗位類、專業類等不同類別、不同層級的專業人才培訓課程。通過健康服務業職業經理人才培訓計劃的實施,將為我國培養造就一大批高素質的專業化、職業化、市場化新型職業管理人才,健康服務業職業經理人即將走進新時代!