ijzz视频

背景圖

通知公告

印發《中國職業經理人協會 2021年工作要點》的通知


印發《中國職業經理人協會2021年工作要點》的通知


各理事、會員,協會各分支機構,地方職協

ijzz视频 現將《中國職業經理人協會2021年工作要點》印發你們,供你們在工作中參考。希望加強工作中的溝通協調,支持并監督我們的工作。


ijzz视频                                                                                                     中國職業經理人協會

                                                                                                       2021年2月23日




中國職業經理人協會2021年工作要點

2021年是“十四五”規劃實施的開局之年,也將迎來中國共產黨百年華誕,在我國現代化建設進程中具有十分重要的意義。2021年中職協工作總的指導思想是:深入貫徹落實黨的十九屆五中全會精神,貫徹新發展理念,主動融入新發展格局,突出職業經理人供給側改革和市場需求側改革,充分發揮協會行業引領和橋梁紐帶作用,以職業經理人才隊伍建設為主體,推進制度建設、市場建設,拓展國際國內合作領域,切實提升服務能力,以優異成績慶祝中國共產黨成立100周年。

一、整合教育培訓資源,提升培養評價水平

ijzz视频 (一)適時召開中職協評價工作委員會第一次會議,明確工作職責,制定工作運行機制,規范職業經理人才考試評價與認定工作。

ijzz视频 (二)開展非公領域職業經理人專業技術職稱需求調研,適時向人社部提出開展社會化職稱評審工作方案。

(三)加快職業經理人才培養通用教材開發,10月份完成編撰工作,初步形成全國統一的通用課程體系。

ijzz视频 (四)探索由協會主辦,創精品、可持續的、長期與短期相結合的職業經理人高級研修班。

ijzz视频 (五)整合各類職業經理人才教育培訓資源,充實完善云大學教育學習功能,發揮職業經理人才評價網作用,強化網絡平臺建設。

二、深耕細分職業領域,拓寬職業經理人才培養渠道

(一)聯合相關行業協會或專業機構,適時成立中職協健康、金融、人力資源等分支機構,分行業推進職業經理人隊伍建設。

ijzz视频 (二)加大健康服務業、旅游景區、平臺管理、品牌管理、薪社稅等領域職業經理人才培養評價工作的推進力度。

(三)開展財務管理、人力資源管理、技術管理、家庭服務等專業(崗位)資質培養與評價項目。

ijzz视频 (四)會同有關機構做好人社部“國家專業技術人才知識更新工程”高級研修項目的申報和實施。

ijzz视频 (五)探索開展國有企業職業經理人資質培養與評價工作,積極推進國有企業職業經理人相關制度建設。

三、推進職業經理人專業人才市場建設,發揮市場配置人才資源作用

(一)積極參與人社部主辦的“2021年春季大中城市聯合招聘高校畢業生專場活動”,動員會員單位和行業企業開展線上線下招聘活動,為高校畢業生免費提供網上人才素質測評和職業規劃與指導服務。

(二)依托國家和省級人才市場,適時成立職業經理人專業人才市場,搭建職業經理人才擇人求職需求對接服務平臺。

(三)研究制定流動人才和職業經理人才職業信用標準,探索建立職業信用檔案,為企業和人才提供擇人求職信用評價服務。

(四)充實完善職業經理人才數據庫入庫人員信息和系統功能,為開展職業經理人才交流服務、分析職業經理人才隊伍狀況提供支撐。

四、拓展深化國際合作,促進國際國內業務融合  

(一)在國家質檢總局指導下,積極做好ISO/TC260中國技術對口單位承接工作,適時成立相關工作組,依據職責開展國際標準化活動。

(二)會同科技部國際人才交流基金會,積極做好向人社部申請備案,引進并開展國際先進的知識體系和職業資格認證項目。

ijzz视频 (三)與有關機構合作,探索開展在職研究生國際教育培訓項目,推進學歷學位證書與職業經理人資質證書“雙認證”。

五、創新完善服務體系,樹立協會服務品牌

(一)做好國家人社部科技項目評審機構建設工作,組織好部級科研項目的申報、立項、評審、評估等工作。

(二)開發職業經理人及會員定制金融、保險、法律等創新服務項目,組織會員考察互訪和項目對接,努力形成職業經理人才社會服務的保障機制。

(三)建立咨詢專家隊伍,為會員企業提供項目管理、經營管理和人力資源管理等咨詢服務。

(四)舉辦職業經理人才發展論壇、聯誼會、沙龍等交流活動。

(五)升級改版協會網站和微信公眾號,完善服務功能,豐富服務內容,傳遞行業動態,掌握會員訴求。

(六)指導分支機構開展相關業務和活動,切實提高其服務保障功能。

六、加強基礎理論研究,推進標準體系建設

(一)修訂完善中職協《關于職業經理人認知的概述》,做好出版發行和對外宣傳工作。

(二)聯合浙江大學等相關機構,適時成立職業經理人研究院,開展職業經理人勝任力、評價標準及相關案例研究。

(三)加強標準化建設,開展職業經理人才通用標準研究,制定項目管理、物業管理等專業(崗位)團體標準。